Votre mission
- Vous contribuez au bon fonctionnement de l’unité RH par le suivi des dossiers des 450 collaborateurs (gestion des absences maladies, congés, congé maternité/parental ; mise à jour des bases de données; déclarations d’accidents ; attestations de travail ; etc.)
- Vous participez au processus de recrutement (évaluation et suivi des candidatures, organisation des entretiens)
- Vous collaborez à la gestion des formations, inscriptions et envoi des convocations, préparation des dossiers de cofinancement
- Vous veuillez au respect de la législation luxembourgeoise ainsi qu’à notre règlement interne
- Vous êtes responsable de la préparation et du paiement des salaires
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC+2 / BAC+3 avec une expérience dans une fonction similaire
- Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie, d’aisance relationnelle et vous maîtrisez la notion de confidentialité inhérente à l’environnement RH
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, fiscale et du droit du travail luxembourgeois
- Autonome, rigoureux et flexible, vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et vous êtes capable de travailler de manière autonome
- Doté d’un fort sens du service, vous savez également communiquer efficacement en équipe afin de fournir un service exceptionnel
- Vous avez la maîtrise de MS Office ainsi que des logiciels APSAL et MPLEO
- La maîtrise du français et du luxembourgeois est indispensable
Vos atouts supplémentaires
- Vous maniez la langue allemande
Nous vous offrons
- Un métier varié au sein d’une équipe multiculturelle et en plein essor
- Un contrat à durée indéterminée et à plein temps
- Une rémunération qui tiendra compte de l’expérience déjà acquise
- Des formations professionnelles